泰盛集团

人才战略 TALENT STRATEGY

培训发展 TRAINING AND DEVELOPMENT

01.骨干员工与关键岗位人员管理或专业技能的集中培训

02.岗位“一带一”导师制培训及B岗业技能的集中培训轮训

创建学习型企业，为员工提供多元化的培训机会，实现企业与员工共成长，是企业人才培养的目标

03.岗位练兵、技术比武竞赛活动

04.“技术进步、管理创新、合理化建议”活动

人才招聘 RECRUITMENT

SOCIAL RECRUITMENT
社会招聘

为满足各部门的用人需求，集团会不定期地通过各种途径招聘补充各类优秀人才。常用招聘途径包括：网络、报纸、招聘会、猎头公司、内部晋升、内部推
荐等。

为满足各部门的用人需求，集团会不定期地通过各种途径招聘补充各类优秀人才。常用招聘途径包括：网络、报纸、招聘会、猎头公司、内部晋升、内部推荐等。

CAMPUS RECRUITMENT
校园招聘

为储备企业发展需要的人才，公司在每年的 10-12月份和次年的3-5月份，至各大高校举行专场招聘会，针对应届生进行招聘。